四千六百七十章 训练队伍（四十） (第1/2页)

徐仁杰的“直白”打了张弛一个措手不及。
　　
　　被徐仁杰这么一说，张弛更显无措。
　　
　　而在本能脱口问出是不是哥哥张弛提出的问题后，张弛也是意识到自个儿提问有点托大。
　　
　　不过，这才是他最为真实反应。
　　
　　张弛也的确认为……张飞肯定是有跟徐仁杰说道啥。
　　
　　不然，为啥徐仁杰会直接了当说他因为今日行动压力大呢？
　　
　　“你不要乱想，和你哥哥没关系。你的状态是个人都看的出来。提到你哥，你倒是应该像你哥多学习。你看看他，同样是参与了本次行动，同样是经历了危机危险，同样在行动里存在这样那样问题，可张飞心理情绪还是较为稳定的。
　　
　　好的一线队员，不单要在实际行动有经验，表现。更要在时候迅速调节自己。
　　
　　对自己行动中一些细节不满，这是好事儿。
　　
　　但如果将这些不满当做无形压力，甚至是影响自个儿正常情绪状态……那就是非常糟糕事情了。
　　
　　这种负担非但不会帮助你走出困境，也会影响周围其它人。
　　
　　并且，这样的心理素质到了实战也会出大的问题。
　　
　　”
　　
　　徐仁杰的一席话，张弛听的很认真，也觉着颇有道理。
　　
　　心理素质……他确实不太过硬。
　　
　　“好了，说说今天行动你的表现吧。”张弛脑子里正在琢磨徐仁杰的话，徐仁杰突然是给话题转换。
　　
　　无疑，徐仁杰这番话，那才是核心重点，也是最让张弛紧张地方。
　　
　　他整个神经瞬间紧绷，两眼直挺挺盯着徐仁杰，生怕有什么错漏。
　　
　　瞅着张弛“如临大敌”模样，徐仁杰径自继续：“首先，今天你的表现我是满意的。你能够在危机时刻听从你胡哥命令留守外面车顶配合他战斗，这点做的非常好！”
　　
　　徐仁杰特别适用了“非常”二字。
　　
　　要知道徐仁杰可不是随便会表扬人的存在。
　　
　　能够得到老徐赞许……说明张弛做的的确是比较出色。
　　
　　徐仁杰这番话落定，张弛悬着的心稍稍落定。
　　
　　不管怎样，不管他自己怎么看待，最起码……徐仁杰那头是认可的。
　　
　　只要徐仁杰认可，张弛就不用担心因为本次行动被老徐评分降低，影响他和张飞被接纳概率。
　　
　　“然后呢，我想听听你自己对今天行动看法。你觉着自己有那些地方做的不好？”
　　
　　徐仁杰没有一味的夸赞，更没有直接给出语言安抚。
　　
　　这些事儿，胡晓东，张飞都做过。
　　
　　老徐相信，该讲的大道理，上述二人定然是和张弛做了深入沟通。
　　
　　所以，他没必要就此长篇大论。
　　
　　反倒是选择让张弛自己讲述。
　　
　　毕竟，张弛心理究竟如何想的……大家仅仅是推测，没谁真的确认了解。
　　
　　而想要开解一个人的心里，首当其冲你得先了解对方心理真实想法。
　　
　　也只有了解症结所在，方才能对症下药。
　　
　　况且，让当事人自述，也是开导心理方式之一。
　　
　　人都是需要倾诉的，特别心理压力大的人更需要倾诉。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）